7月20日，如皋市總工會黨組書記、主席顧衛(wèi)國，黨組成員、副主席陳光榮、張峰，率市總工會相關部室領導沙健忠、程來斌、徐莉莉等蒞臨集團調(diào)研指導。集團董事、總經(jīng)理陶小進，董事、工會主席秦鳳斌，黨委委員、機關支部書記章祥余，工會委員、審計監(jiān)察部總經(jīng)理吳健，董事會秘書、企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理陳小麗參加調(diào)研。

調(diào)研中，市總工會領導聽取了企業(yè)基本情況及工會工作情況介紹，并就相關工作進行了詳細交流。

章祥余對市總工會對企業(yè)工會工作的支持表示感謝，并提出兩點建議：一、關注建筑企業(yè)項目部后勤管理工作。通過關注項目部宿舍、食堂、廁所、浴室等管理工作，提升一線班組職工的滿意度和幸福度。二、重視勞動保護。要做好勞動保護監(jiān)督檢查工作，配合、推動行政做好安全生產(chǎn)工作，維護職工合法權(quán)益。

秦鳳斌表示：一、集團高度重視重整后職工信心修復工作，先后發(fā)出數(shù)份致全體員工的一封信，就企業(yè)的發(fā)展形勢進行剖析，讓全體職工認清新形勢、明確新任務，為職工加油鼓勁。二、集團在困難重重的情況下，依舊想方設法保障職工薪酬和福利待遇，積極組織好安全生產(chǎn)月、專家義診等活動，為職工身心健康保駕護航。

陶小進對市總工會對集團工作的支持表示感謝。他就企業(yè)的市場布局、經(jīng)營工作開展、改革舉措、未來發(fā)展思路等情況進行了介紹，他表示新生的南通六建雖然面臨著信用修復等諸多困難，但集團始終將保障職工權(quán)益放在首位，盡力做到“人員不裁、薪酬不降、福利不減”，繼續(xù)做好重陽節(jié)、春節(jié)對退休職工送關愛，職工生日、結(jié)婚、生育、子女金榜題名送祝福，生病送慰問等活動。通過工會組織這一紐帶，給予職工家的溫暖，讓職工與企業(yè)心連心，從而更好地發(fā)揮自身的聰明才智為集團再創(chuàng)輝煌作貢獻。

陳光榮和張峰對集團各項工作給予了充分肯定，表示將會繼續(xù)與企業(yè)工會加強溝通交流，加大支持力度，宣傳推廣好企業(yè)好的經(jīng)驗和做法，助力企業(yè)發(fā)展。

顧衛(wèi)國充分肯定集團對工會工作的重視與支持，對集團職工隊伍建設和今后發(fā)展充滿信心。他強調(diào)：一要加強對職工的教育引領，凝聚職工力量，振奮精氣神，重振六建雄風。二要加強對職工的政治引領，弘揚正能量，以黨建帶工建，團結(jié)和引導廣大職工聽黨話、感黨恩、跟黨走，推動職工思想鑄魂取得新成效。三要切實維護好職工權(quán)益，用心用情解決職工的急難愁盼問題，履行好工會基本職責，匯聚職工合力，提高職工滿意度。四要發(fā)揮好勞模先進作用，凝聚新力量，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

他提出兩點要求：一、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革需常抓不懈，要聚焦企業(yè)發(fā)展，堅持做好政治引領、技能提升、崗位建功和典型宣傳。二、做好六建工會陣地建設，把集團工會打造成職工想得起、找得到、離不開的“職工之家”。