為大力推進技能人才培養(yǎng)工作，創(chuàng)新企業(yè)人才培養(yǎng)新模式，構建企校深度融合的培訓體系，培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的技術工人，壯大發(fā)展集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍。5月31日，集團在蘇南公司常熟項目部舉辦企業(yè)新型學徒制（裝配式建筑工第三期）培訓開班儀式。如皋市人力資源和社會保障局職建科科長周建；如皋市高級技工學校工會主席張衛(wèi)平、教學管理科科長凌強、副科長許敏；集團監(jiān)事會主席、蘇南公司總經(jīng)理劉強，集團總工程師湯新泉，企業(yè)發(fā)展部總經(jīng)理陳小麗，工程綜合管理部總經(jīng)理陳佳佳，蘇南公司常務副總經(jīng)理繆海波，集團相關部門、蘇南公司相關部室代表出席儀式。陳小麗主持。
湯新泉對前兩期新型學徒制培訓班開展情況進行回顧總結，對本期培訓安排進行講解。他表示，集團和技工學校會持續(xù)跟蹤培訓效果，針對培訓班開設中的難點、要點，結合企業(yè)實際需求，不斷完善課程設置，擴大培訓工種范圍，優(yōu)化設備裝置及場地環(huán)境等。他希望全體學員認真學習，努力實踐，按質(zhì)按量完成學習任務，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型的高級技術人才。
張衛(wèi)平強調(diào)企業(yè)新型學徒制培訓班是校企雙方長期合作，共同推進技能人才培養(yǎng)的成果。他表示將繼續(xù)準確把握企業(yè)新型學徒制的政策內(nèi)涵，推動我市企業(yè)新型學徒制在實踐中不斷發(fā)展，以系統(tǒng)性思維認識、融入企業(yè)新型學徒制的實施，扎扎實實從共同制定培養(yǎng)方案、共同組建師資隊伍、共同制定管理制度、共同開展學徒培養(yǎng)、共同評價培養(yǎng)質(zhì)量“五個共同”確保教學質(zhì)量。他希望各位學員好好珍惜學習機會，認真對待培訓，全面提升數(shù)字時代所需的素質(zhì)和能力，將所學知識技能帶到實際工作中去。
學員代表冒李暉作表態(tài)發(fā)言。他表示，將珍惜本次培訓機會，合理安排時間，堅持理論知識與實際操作相結合，把培訓的知識要點落實到實操作業(yè)中去，安全作業(yè)，規(guī)范施工，嚴格按照操作規(guī)程完成每一步工序，嚴把質(zhì)量關，克服質(zhì)量通病，按時保質(zhì)地完成自己的工作。
劉強代表蘇南公司對出席開班儀式的各位領導、各位學員表示熱烈歡迎，對集團將此次新型學徒制培訓班放在蘇南公司開班表示衷心感謝。他對參加本次培訓的學員提出三點要求：一是端正學習態(tài)度，集中精力學；二是注重學習方法，持之以恒學；三是做好傳幫帶，學用結合學。他結合建筑行業(yè)當前發(fā)展形勢，強調(diào)開展企業(yè)新型學徒制培訓班是校企合作的典范，是與時俱進的有效舉措，蘇南公司一定會全力配合，確保本次培訓取得圓滿成功，也希望各位參培學員能用心學習、學有所獲！
周建表示，校企雙方要以此次培訓班為契機，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，持續(xù)把“企業(yè)新型學徒制”這一新的培訓工作辦出特色、辦出成果。他要求技工學校強化組織管理，充分發(fā)揮技校在教學和服務方面的優(yōu)勢，以企業(yè)需求為導向，以人才培育為核心，主動與企業(yè)對接，拿出具有針對性、有效性、符合企業(yè)需求的培訓方案，把職工技能提升行動真正落到實處，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。他要求企業(yè)密切配合，提高思想認識，加大職工教育培訓投入，為職工成長成才創(chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間。他要求項目部職工積極參加培訓，立足崗位，克服工學矛盾，刻苦學習新知識、掌握新技能、增長新本領，尊重帶教師傅和授課老師，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展作貢獻。
期間，各位領導還一起視察了集團蘇南公司常熟市2019A-029地塊商住用房項目。
技能人才是企業(yè)人才隊伍的重要組成部分，是企業(yè)核心競爭力的重要支撐。企業(yè)新型學徒制培訓班是集團在技能人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設方面再上新臺階的重要舉措，是企業(yè)、學校協(xié)同推進技能人才培養(yǎng)新的體制機制的突破口，是集團涅槃重生后首個推進的校企合作項目。旨在促進廣大學員立足崗位，不斷學習新知識、掌握新技能、增長新本領，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才，打造新時代能工巧匠，組建政治素養(yǎng)過硬、技術水平高超的自有產(chǎn)業(yè)工人隊伍，幫助企業(yè)攻堅克難、升級改造，為建設現(xiàn)代化企業(yè)、推進高質(zhì)量發(fā)展賦能增量！
